Политика управления персоналом: создайте пространство для роста для каждого сотрудника, который имеет нравственную целостность, отличные способности и мечту через справедливую и справедливую платформу

Мы считаем, что каждый сотрудник обладает большим потенциалом; мы стремимся помочь нашим сотрудникам повысить свой потенциал в карьере посредством справедливого и справедливого механизма занятости и научного и систематического обучения, создать широкую карьерную платформу для наших сотрудников с несколькими каналами продвижения и предоставить здоровая и позитивная атмосфера для наших сотрудников с справедливых и прозрачных стимулов; ?? Мы намерены создать рабочую среду, в которой наши сотрудники стремятся к совершенству и постоянному улучшению, держать улучшение нашего мышления в области управления человеческими ресурсами, упорно трудиться, чтобы помочь нашим сотрудникам в достижении их карьерные цели и дать им возможность проявить гордость за достойную занятость и всегда повышать удовлетворенность наших сотрудников.

TOPSFLO Принципы выбора талантов: назначать людей в соответствии с их способностями, отдавать приоритет моральной целостности

Будьте смелыми, чтобы взять на себя ответственность и желание служить и сотрудничать с другими. Будьте хороши в самоанализе и хотите зарегистрировать лучшую производительность.

TOPSFLO Принципы обучения Таланты: держите открытый ум, обучайте таланты самим собой

Принимая во внимание нашу стратегию развития, TOPSFLO разрабатывает научные и систематические учебные курсы и планы по повышению общего качества, рабочих навыков и управленческих способностей наших сотрудников, создает несколько каналов продвижения для создания равных возможностей для развития и поощряет наших сотрудников к достижению карьерного роста посредством собственных усилий.